裕隆矿业集团:逆境中筑牢“生命线”意识
作者:齐章勇 谭振岭           发布时间:2015-04-08

    进入今年以来,面对日趋严峻的煤炭市场形势,裕隆矿业集团一手抓改革、强管理、促转型、促发展,一手抓抓思想、抓教育、抓稳定、保发展,在逆境中筑牢了“生命线”意识,确保了企业和谐稳定。
    按照越是在形势严峻的情况下,思想政治工作越要加强而不能削弱的工作要求,坚持党政工团齐抓共管,党委牵头负责,相关部门分工负责,全体人员共同参与,构建大政工格局。坚持把思想政治工作与当前面临的形势、任务目标、改革转型、经营管理结合起来,把改革发展的难点、生产经营的重点、职工关心关注的热点作为工作的重点,使思想政治工作“渗透一切”、“贯彻始终”,在生产经营的每个环节、每项活动,都体现思想领先的原则,自始至终都体现思想政治工作的保证作用。具体工作中,一是向职工讲形势、讲任务、讲前景,积极搞好形势教育,向职工交底子、明措施、增压力,增强职工与企业同频共振、共度难关的信心和勇气,稳定了思想,稳定了队伍,激发了干劲。二是继续坚持了厂务公开制度、领导干部接访制度、班子成员联系点制度、职工合理化建议卡制度、矛盾纠纷排查调处机制,及时听取解决职工群众反映的问题。三是搭建活动载体,充分调动职工积极性。结合安全生产,继续开展了流动红旗评比活动,做到红旗流动到哪里,奖金就跟到哪里。围绕增强职工安全意识,开展了井口安全知识竞答活动,送给矿工兄弟一封平安信活动。围绕科技创新,技能提升,开展了“四小一化”活动,业务大学习、岗位大练兵、技术大比武活动。围绕挖潜降耗,发动职工继续深入开展了“反、堵、降、增”活动,不仅降低了成本,增加了效益,而且进一步弘扬了党的艰苦奋斗作风,培育了职工勤俭节约的良好习惯。
 

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